近日，中國籃球協(xié)會正式啟動了歸化球員的議題，并已向各球隊(duì)及地方體育局下發(fā)了關(guān)于入籍球員的管理辦法通知。這一政策引起了廣泛關(guān)注和討論。

在討論中，不少人指出了歸化政策存在的諸多漏洞和模糊之處。首先，關(guān)于歸化球員的身份定位問題，是否算作外援或是國內(nèi)球員，在通知中并未明確。由于歸化政策不承認(rèn)雙國籍，一旦球員加入中國籍，他們理論上將被視為國內(nèi)球員。然而，這涉及到工資待遇、球隊(duì)投入等多方面問題。以CBA聯(lián)賽為例，頂薪球員的工資上限為600萬。對于歸化球員來說，如果他們拿到的薪水遠(yuǎn)低于以外部身份獲得的外援收入，加之需要放棄原有國籍，這樣的代價無疑偏高，令許多潛在的歸化對象望而卻步。

因此，籃球協(xié)會在歸化程序上還有很多細(xì)節(jié)需要完善。不應(yīng)該將所有問題推給俱樂部，坐享其成。具體而言，應(yīng)該明確歸化球員的身份定位和待遇問題。如果歸化球員不算作內(nèi)援，那么俱樂部自然缺乏動力去進(jìn)行歸化工作；反之，如果歸化后的工資按照內(nèi)援頂薪計(jì)算，但又遠(yuǎn)低于他們的實(shí)際能力，也難以吸引到高質(zhì)量的歸化球員。

盡管籃球協(xié)會已經(jīng)下發(fā)了相關(guān)通知，但目前看來，短期內(nèi)可能不會有球隊(duì)主動采取行動?；@協(xié)高層在制定相關(guān)規(guī)則時可能還存在許多困惑和不確定性，這導(dǎo)致俱樂部在執(zhí)行時也感到迷茫。有實(shí)力的CBA球隊(duì)已經(jīng)具備了較強(qiáng)的競爭實(shí)力，他們沒有義務(wù)為籃協(xié)的這一政策做嫁衣。

為了推動歸化事宜的進(jìn)展，籃球協(xié)會應(yīng)該明確相關(guān)細(xì)則，包括歸化球員在CBA聯(lián)賽中的身份定位、工資待遇等問題。如果籃協(xié)自己都不重視這一問題，只是寄希望于俱樂部的自發(fā)行動，那么歸化程序恐怕在未來一兩年內(nèi)都難以取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。因此，籃協(xié)需要積極主導(dǎo)這一議題，與俱樂部、球員等多方進(jìn)行深入溝通和協(xié)商，共同推動中國籃球的發(fā)展。