在第1檔中,雷霆、凱爾特人和馬刺三隊(duì)無疑是管理層的佼佼者。自2016年總決賽失利后,杜蘭特的離去并沒有讓雷霆隊(duì)止步不前,反而在近十年內(nèi)每一次決策都做得相當(dāng)成功,助力球隊(duì)強(qiáng)勢(shì)崛起。雷霆在選秀方面的眼光獨(dú)到,成功選中了杜蘭特、威少和哈登等超級(jí)巨星,展現(xiàn)出管理層的卓越能力。 凱爾特人和馬刺的情況也相似,他們總能在機(jī)會(huì)有限的情況下挖掘到潛力球員,并在經(jīng)歷多次成功后,依然能夠謙遜地重新開始,逐步重返巔峰。 第2檔則由邁阿密熱火占據(jù)。萊利為熱火建立了頂尖的球隊(duì)文化,確保球隊(duì)在各種情況下都能保持競(jìng)爭(zhēng)力。然而,近幾個(gè)賽季在追求巨星方面的失敗,以及本賽季與巴特勒的矛盾,暴露了熱火體系的不足,顯示出未能與時(shí)俱進(jìn),因此被評(píng)為二檔。 在第3檔中,爵士、灰熊、騎士、尼克斯和火箭隊(duì)同樣表現(xiàn)不俗?;鸺?duì)在管理層方面具備一定的能力,但也面臨一些明顯的問題。近幾個(gè)賽季,火箭隊(duì)的運(yùn)營(yíng)與雷霆相似,成功引入了多位老將,迅速擺脫了弱隊(duì)的身份,成為真正的競(jìng)爭(zhēng)者。然而,在一些關(guān)鍵選擇上,火箭似乎缺乏運(yùn)氣與眼光,未能選中理想的核心球員。 第4檔包括76人、快船、籃網(wǎng)和鵜鶘,這幾支球隊(duì)在選人和操作上表現(xiàn)尚可,但運(yùn)氣不佳,常常受到傷病的困擾。鵜鶘隊(duì)盡管曾擁有被視為超級(jí)巨星的錫安,但其健康問題使得球隊(duì)面臨挑戰(zhàn)。 第5檔的勇士和猛龍,盡管勇士曾在七年內(nèi)四次奪冠,但如今管理層的能力卻明顯下降,許多關(guān)鍵人員已被更換。 第6檔則是魔術(shù)、步行者和森林狼;第7檔的湖人管理層表現(xiàn)起伏不定,雖然依賴超級(jí)巨星,但在選秀方面也有過成功的嘗試。 第8檔包括活塞、黃蜂和奇才,第9檔是雄鹿和掘金,而第10檔則由開拓者和老鷹組成。最后,第11檔包括獨(dú)行俠、太陽、國(guó)王和公牛。