對(duì)于中國(guó)足球的薪資問(wèn)題，一直是個(gè)熱點(diǎn)話題。有前國(guó)腳徐亮直言，國(guó)足隊(duì)員的稅后年薪達(dá)到300萬(wàn)已經(jīng)是合理的收入水平。但這個(gè)數(shù)字和是否應(yīng)該繼續(xù)擁有這樣薪資，一年掙500萬(wàn)真的少了嗎？

前國(guó)腳徐亮對(duì)此發(fā)表了自己的看法。他認(rèn)為，中國(guó)足球的頂尖球員的年收入500萬(wàn)，是符合市場(chǎng)規(guī)律的。他進(jìn)一步解釋說(shuō)，足球作為全球第一大運(yùn)動(dòng)，這樣的收入是合理的。然而，他同時(shí)也指出，中國(guó)足球基層球員的收入普遍較低，一般只有數(shù)千到數(shù)萬(wàn)元的月薪。這樣的對(duì)比讓公眾意識(shí)到，關(guān)注點(diǎn)應(yīng)該不僅僅放在頂級(jí)的國(guó)腳身上。

然而，對(duì)于公眾的誤解和批評(píng)，徐亮也表達(dá)了理解。他認(rèn)為球迷對(duì)于國(guó)足成績(jī)差的厭惡，很大程度上是來(lái)自于對(duì)高薪的不滿。對(duì)此，徐亮強(qiáng)調(diào)了國(guó)足的特殊性。他提到職業(yè)足球是一個(gè)“青春飯”的職業(yè)，球員們需要在短暫的職業(yè)生涯中賺取足夠的資金來(lái)保障退役后的生活。過(guò)低的薪資可能會(huì)導(dǎo)致家長(zhǎng)不愿意讓孩子從事足球運(yùn)動(dòng)，從而影響到青訓(xùn)的根基。

徐亮還指出，中國(guó)聯(lián)賽的頂薪僅為日韓球員的三分之一。那么，日韓球員的高薪是如何形成的呢？這背后涉及到國(guó)家的政策支持、聯(lián)賽的運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)的認(rèn)可等多方面的因素。同時(shí)，面對(duì)即將到來(lái)的世界杯擴(kuò)軍和即將到來(lái)的美加墨世界杯，中國(guó)足球又該如何應(yīng)對(duì)呢？

與一些國(guó)際先進(jìn)足球國(guó)家相比，中國(guó)足球還有很大的差距。比如蘇超的全民娛樂(lè)足球理念和國(guó)足的比賽態(tài)度就有著明顯的差距。再比如“粵超”聯(lián)賽拒絕職業(yè)球員參賽的決定，這無(wú)疑是在與職業(yè)足球說(shuō)再見(jiàn)，更像是在強(qiáng)調(diào)一個(gè)業(yè)余的態(tài)度。

總的來(lái)說(shuō)，中國(guó)足球需要知恥而后勇。雖然面對(duì)批評(píng)和質(zhì)疑的聲音，但不應(yīng)該像蜜罐里的花朵一樣，一點(diǎn)批評(píng)就哭爹喊娘的。而是應(yīng)該正視問(wèn)題，尋找解決問(wèn)題的辦法。同時(shí)也要記住，合理的薪資并不是問(wèn)題的全部，技戰(zhàn)術(shù)水平的提高和持續(xù)不斷的努力才是根本。只有不斷努力和提高自己，中國(guó)足球才能真正走上強(qiáng)盛的道路。