在本次東亞杯比賽落幕之后，中國國家足球隊的實際表現(xiàn)令人扼腕嘆息。這種結(jié)果不僅帶來了接下來的巨大壓力，更是對球隊每一個成員的嚴峻考驗。盡管久爾杰維奇作為臨時主帥，他的責(zé)任并不在于此，但他在調(diào)整為雙后腰體系后的戰(zhàn)術(shù)布置，卻未能有效改善國足整體狀態(tài)低迷的問題。

在實力對比上，中國隊與日本、韓國等隊伍的差距顯而易見。這些對手并非以全主力出戰(zhàn)，但依然能看出中國隊在多個方面的不足。這樣的現(xiàn)實情況為國足接下來的教練團隊選擇工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。

國足迫切需要一位可靠的新主帥，但面對球隊當前存在的諸多問題，又有哪位教練愿意接手如此重擔？盡管如此，選帥工作仍需繼續(xù)推進。據(jù)內(nèi)部消息透露，此次國足選帥將采取新的模式：先確定技術(shù)總監(jiān)的人選，再由技術(shù)總監(jiān)牽頭負責(zé)后續(xù)的選帥工作。

這一模式聽起來頗為專業(yè)，但對于中國足球界目前混亂的局面來說，不免帶有幾分黑色幽默的意味。從專業(yè)人士的角度來看，中國足協(xié)對于這次選帥工作極為重視，但在實際操作中，他們很難僅憑經(jīng)驗或單一的能力標準來選擇主帥。

因此，有可能會引入專業(yè)人士來負責(zé)整個選帥過程。這不僅要求對技術(shù)發(fā)展、個人能力以及新人培養(yǎng)等多個維度進行綜合評估，還要確保選出的主帥能夠適應(yīng)中國足球的特殊環(huán)境。這種技術(shù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)選帥的工作設(shè)定，在歐洲豪門俱樂部中頗為流行。

然而，對于中國足球而言，這樣的模式實施起來難度極大。從各個角度來看，中國足球都存在諸多問題。無論是選擇技術(shù)總監(jiān)還是主帥，都將是一場艱難的抉擇。這其中不僅要考慮人選的能力和經(jīng)驗，還要權(quán)衡各種利益關(guān)系和背景因素。此外，技術(shù)總監(jiān)的職權(quán)范圍、職責(zé)內(nèi)容等也都是需要解決的問題。

總的來說，對于中國男足而言，接下來的教練團隊選擇工作至關(guān)重要。如果繼續(xù)草率行事，像之前選擇伊萬科維奇這樣的老帥來執(zhí)教，那么國足想要迎來新的希望將變得更加困難。許多媒體人和專業(yè)人士建議，國足應(yīng)該選擇年輕有為、具有歐洲執(zhí)教經(jīng)驗的教練來帶領(lǐng)球隊。但同時也要面對薪資限制的矛盾，國足無法支付太多資金來聘請名帥，這無疑加劇了選擇的難度。因此，如何平衡這些因素，找到最適合的教練團隊，將是國足未來發(fā)展的重要課題。